DERECHOS LABORALES DE LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS

Hoy en día, se ha estado cuestionando sí las trabajadoras domésticas tienen o no derechos laborales, puesto que la mayoría de ellas sufren de discriminación, por cuestiones de género, etnia, edad, nivel socioeconómico y/o educativo, lo que provoca que la discriminación sea sistemática. Además, los abusos laborales permanecen ya que la mayoría de las trabajadoras desconocen sus derechos.

Las trabajadoras domésticas tienen exactamente los mismos derechos que otro trabajador, derechos establecidos en nuestra Carta Magna y en la Ley Federal del Trabajo, deben de contar con un contrato laboral escrito en donde esté plasmado el nombre y apellidos del empleador y del trabajador, dirección del lugar, fecha de inicio y duración del contrato, el tiempo de trabajo a realizar, remuneración, entre otras. La jornada laboral debe ser justa, es decir, las ocho horas que la Ley Federal del Trabajo marca en su artículo 58, deben de gozar de un día de descanso semanal por cada seis laborados de conformidad a lo establecido en el artículo 69, además de vacaciones y prima vacacional según lo estipulado en los artículos 76 y 80 del mismo cuerpo de leyes, una remuneración justa, contar con seguro social obligando a los patrones a lo establecido en el artículo 15 de la Ley del Seguro Social, respeto, libertad y privacidad en caso que de ella decida residir en el hogar del empleador, aguinaldo, pago de horas extras y todos los demás derechos y obligaciones que la ley marca.

En México, la labor de una trabajadora doméstica es muy bien compensada, o al menos eso debe de ser. Como lo mencionamos anteriormente, muchas veces, quien funge como trabajador doméstico, sufre de abuso, discriminación, violencia por parte del empleador, ya que, en la mayoría de las ocasiones, la trabajadora doméstica desconoce sus derechos y ante la necesidad de un empleo, acepta cualquier tipo de maltrato con la condición de ganarse unos centavos.

En CONSORCIO LUNA Y ASOCIADOS, estamos conscientes de lo injusto que pueden llegar a ser los empleadores con sus trabajadoras, remunerando su labor con pagos inferiores a lo establecido en la ley u obligándolas a laborar jornadas excesivas, por ello, estamos dispuestos a ayudar a las trabajadoras domésticas a que conozcan todos y cada uno de sus derechos laborales, a defenderlas, a ayudarlas con cualquier duda, problema, o situación que se les llegara a presentar, para que éste tipo de abusos dejen de existir en nuestro país.

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Lic. Ismael Luna

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